Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях - содержание трудового договора
Связанные словари
Содержание трудового договора
содержание трудового договора
согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, – включает в себя: 1) фамилию, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица), заключивших трудовой договор; 2) сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица; 3) идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); 4) сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; 5) место и дату заключения трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие пункты: а) место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, – место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; б) трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессией, специальностью с указанием квалификации; в) конкретный вид поручаемой работнику работы. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации; 6) дату начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, – также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; 7) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); 8) режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); 9) компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; 10) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); 11) условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; 12) другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Рейтинг статьи:
См. в других словарях
1.
это условия данного соглашения, определяющие права и обязанности сторон. ТК РФ (ст. 57) устанавливает перечень условий, которые в обязательном порядке должны быть согласованы сторонами в тексте трудового договора (обязательные условия). Это место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, компенсация за работу в особых условиях, об особом характере работы, обязательном социальном страховании, другие условия в соответствии с действующим трудовым законодательством. Отсутствие в трудовом договоре указанных выше условий не влечет признания такого договора незаключенным. Дополнительно стороны могут согласовывать в трудовом договоре любые иные условия, не ухудшающие положение работника в сравнении с законом, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В том числе уточнение места работы с указанием структурного подразделения организации, испытание при приеме на работу, дополнительное страхование работника, улучшение социально-бытовых условий и др. Условия трудового договора, ухудшающие положение работника в...Большой юридический словарь
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 2229 | |
2 | 1257 | |
3 | 1221 | |
4 | 1101 | |
5 | 1083 | |
6 | 978 | |
7 | 895 | |
8 | 813 | |
9 | 736 | |
10 | 687 | |
11 | 603 | |
12 | 541 | |
13 | 539 | |
14 | 522 | |
15 | 507 | |
16 | 494 | |
17 | 490 | |
18 | 486 | |
19 | 463 | |
20 | 446 |